මූලික වටිනාකම
අඛණ්ඩතාව, අවංකභාවය සහ හොඳ වෘත්තීය ආචාර ධර්ම පිළිපැදීම: අඛණ්ඩතාව, අවංකභාවය සහ හොඳ වෘත්තීය ආචාර ධර්ම පිළිපැදීම ආයතනික සාර්ථකත්වයේ මුල් ගල වේ. කණ්ඩායමකට අඛණ්ඩතාව, අවංකභාවය ඇති විට සහ හොඳ වෘත්තීය ආචාර ධර්ම පිළිපැද්ද විට පමණක් ගනුදෙනුකරුවන්ට වඩාත් සැහැල්ලුවක් දැනිය හැකි අතර ඔවුන්ගේ විශ්වාසය දිනා ගත හැකිය.
කණ්ඩායම් හැඟීමෙන් යුතුව, වගකීම භාර ගැනීමට සහ ගැටළු විසඳීමට වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමට මූලිකත්වය ගන්න: ව්‍යවසායයේ සංවර්ධනයට සෑම සේවකයෙකුගේම දායකත්වය සහ කැපවීම අවශ්‍ය වේ. වගකීම භාර ගැනීමට සහ කණ්ඩායම් හැඟීමෙන් ගැටළු විසඳීමට මූලිකත්වය ගැනීමෙන් පමණක්, සෑම සේවකයෙකුටම ව්‍යවසායයේ සංවර්ධනය මෙහෙයවිය හැකි අතර ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා වැඩි වටිනාකමක් නිර්මාණය කළ හැකිය. ඒ සමඟම, හොඳ වෘත්තීය පරිසරයක් සහ අන්‍යෝන්‍ය උපකාරය සහ මිත්‍රත්වයේ වාතාවරණයක් නිර්මාණය කිරීම සෑම සාමාජිකයෙකුගේම සහ සෑම ව්‍යවසායයකම සෞඛ්‍ය සම්පන්න වර්ධනය සහ සංවර්ධනය පෝෂණය කරනු ඇත.
මානවකරණය වූ කළමනාකරණයේ පරමාදර්ශය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා පෞද්ගලිකත්වයේ වටිනාකම අවධාරණය කිරීම: සෑම කෙනෙකුටම තමන්ගේම දිදුලන කරුණු ඇති බව අපි විශ්වාස කරමු, සිහිනයක් සහ ආශාවක් ඇති සෑම තරුණයෙකුටම උත්සාහ කිරීමට, තමාට වඩාත් සුදුසු දිශාව සොයා ගැනීමට සහ තමාගේම පෞරුෂ වටිනාකම සෙල්ලම් කිරීමට අපි වේදිකාවක් සපයන්නෙමු, සේවකයින් සැබවින්ම තමන්ගේම වටිනාකමක් සෙල්ලම් කරන විට පමණක් ව්‍යවසාය සහ සේවකයින් අතර අන්‍යෝන්‍ය ජයග්‍රහණය සහ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ අන්‍යෝන්‍ය ජයග්‍රහණය.
ආයතනික දර්ශනය
අඛණ්ඩතාව
සගයන් එකිනෙකාට අවංකව සලකන අතර එකිනෙකා විශ්වාස කරන අතර ගනුදෙනුකරුවන්ට අවංකව හා විශ්වාසවන්තව සලකති.
ස්වභාවය
අපි සෑම සේවකයෙකුගේම පෞරුෂ සංවර්ධනයට ගරු කරන අතර, ස්වභාවිකවම බලපෑම් නොකරමු. සමාගමේ සංවර්ධනයේදී, අපි ස්වභාවධර්මය, හරිත හා පාරිසරික ආරක්ෂාව කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කරමු. තිරසාර සංවර්ධනයක් අනුගමනය කරන අතරතුර, නිසි සමාජ වගකීම් ද අපි භාර ගන්නෙමු.
රැකබලා ගැනීම
අපි සෑම සේවකයෙකුගේම ස්වයං සංවර්ධනය, පවුල් සමගිය සහ ශාරීරික හා මානසික සෞඛ්‍යය ගැන සැලකිලිමත් වන අතර, කිචුවාං සේවකයින්ට වඩාත් උණුසුම් බවක් දැනෙන වරායක් බවට පත් කිරීමට අපි අධිෂ්ඨාන කරගෙන සිටිමු.